2022年3月至6月，民商經濟法學院社會法研究所邀請美國和英國兩位勞動法專家在線開設三門全英文講授的勞動法國際課程，為同學們帶來了勞動法領域的國際前沿知識。其中，美國内布拉斯加大學（University of Nebraska）法學院Judge Harry A. Spencer講席教授、前院長Steven Willborn為社會法學專業碩士生開設了《美國勞動合同法》與《美國反就業歧視法》課程。英國雷丁大學法學院副教授兼牛津大學Regent's Park College法學研究中心主任Mimi Zou為本科生開設了《英國勞動關系與勞動法》課程。

（Steven Willborn教授線上授課）

《美國勞動合同法》課程的側重點在于美國的個體勞動關系與勞動合同，其内容包括雇員資格與雇主資格的認定、自由雇傭原則及其例外、忠實義務與商業秘密保護等。《美國反就業歧視法》課程着重介紹了美國的反就業歧視法體系，包括直接歧視、間接歧視、職場性騷擾及與就業歧視相關的實施機制等問題。課程以相關經典案例為載體，采用蘇格拉底式的教學法，通過不斷的交流與追問，逐步引導學生了解到案件的重點與全貌。對于課上沒有讨論清楚的問題，Steven Willborn教授鼓勵學生們采用電子郵件的方式與他交流。通過該課程，社會法學專業的碩士生們不僅對美國勞動法律體系及其實施方式有了更加系統與深入的了解，英語聽說讀寫能力也有了進一步的提升。授課教師Steven Willborn教授是國際勞動法雜志協會（International Association of Labour Law Journals）主席、勞動與社會保障法國際協會美國分會（International Society for Labour and Social Security Law United States Branch）秘書長以及《比較勞動法與政策雜志》（Comparative Labor Law & Policy Journal）編委會成員，在勞動法領域享有國際聲譽。

（Mimi Zou副教授線上授課）

《英國勞動關系與勞動法》課程對英國勞動法進行了較為系統與全面的介紹，主要内容包括英國勞動法的法律淵源、集體勞動法、就業歧視法以及個體勞動法，并就零工經濟勞動者權益保障問題、英國新工資法問題等英國學界時下熱點問題進行了介紹。課堂上，Mimi Zou副教授将她在英國的教學方法帶到了中國的課堂。她在每堂課的開始和結束階段會安排學生就課堂相關的主題和問題進行個人和小組展示，鼓勵學生們大膽發言、脫稿演講，在展示結束後與學生們熱烈交流，并引導學生們撰寫同行審查（peer review）表格。通過授課，學生們對英國勞動法的體系架構和學界熱點問題有了較為全局性的了解，同時也親身感受到了英式課堂教育的魅力。授課教師Mimi Zou副教授在勞動法和争議解決、法律和技術、比較商法等領域著述頗豐。她同時是世界經濟論壇中國、司法和區塊鍊領域專家網絡的成員，擔任亞太法律創新與技術協會的創始顧問委員會成員和英中協會（Great Britain China Centre）特别顧問，曾獲“國際事務中值得關注的年輕女性”、“40位40歲以下最具影響力的亞裔澳大利亞人”和“亞洲協會亞洲21位青年領袖”等榮譽。

   這三門勞動法國際課程提升了同學們的國際學術視野，增進了我院教師與英美學界的交流，對于推動學院的國際化水平建設具有積極作用。