2021年3月至5月，美國内布拉斯加大學（University of Nebraska）法學院Judge Harry A. Spencer講席教授、前院長Steven Willborn教授應邀在線上為我院社會法專業碩士研究生開設《美國勞動法》（American Labor and Employment Law）課程。

Steven Willborn教授是國際勞動法雜志協會（International Association of Labour Law Journals）主席、勞動與社會保障法國際協會美國分會（International Society for Labour and Social Security Law United States Branch）秘書長以及《比較勞動法與政策雜志》（Comparative Labor Law & Policy Journal）編委會成員。

《美國勞動法》課程為期八周，共32課時。首堂課上，社會法研究所所長婁宇教授對于Willborn教授在線開設這一課程表示熱烈歡迎。在後續課程中，社會法研究所丁雯雯老師積極配合Willborn教授的教學，确保了課程的順利開設。本次課程也受到了國内勞動法學界的關注，若幹位外校教師和研究生在線旁聽了該課程。

（Steven Willborn教授在線授課）

Willborn教授将為期八周的課程分為四部分講授，細分為十個專題。第一部分“美國勞動法概況”介紹了美國勞動法的基本内容。第二部分講授集體勞動法，主要涉及工會的組織結構、集體協商、争議行動權等方面的法律制度。第三部分是關于個體勞動關系法的内容，包括“雇主與雇員的界定”、“勞動合同”和“勞動法上的侵權制度”三個專題。第四部分講授了“法定保護的權利”，涉及“工資與工時”、“反就業歧視法”、“養老和醫療保險”、“失業保險”、“工傷保險”等五個方面的相關法律制度。

Willborn教授通過多種教學方式讓同學們切身體驗了美國法學院的課堂形式。除了傳統授課之外，同學們亦體驗了“蘇格拉底糾問式”的教學方式。Willborn教授将選課學生分成四個小組，每節課由一個小組負責分析當節課的案例。同時，Willborn教授設計了多項中美勞動法比較的話題，作為課後作業和課堂讨論重點。在Willborn教授的引導下，課堂讨論氛圍濃厚。經過八周的學習，同學們對美國勞動法的體系架構和司法實踐有了較為全局性的了解，同時中美勞動法的比較也讓同學們對我國勞動法有了更深層次的思考。與名師對話使同學們的思維更加開闊，在豐富知識的過程中，同學們的英文水平也得到提升。

（在線課堂）

社會法研究所曆來重視國際學術交流，近年來多次舉辦國際學術研讨會，并先後邀請來自法國、德國、英國等國知名高校的名師為我院學生開設國際課程。《美國勞動法》的開設增進了中美兩國法學界的交流，提升了社會法專業研究生的國際視野，對于推動學院的國際化水平建設具有積極作用。