2010年6月12日，民商經濟法學院在學生活動中心306會議室舉辦第五期輔導員工作創新論壇。學院分黨委副書記兼副院長王洪松和全體輔導員參加了本次論壇。本期論壇由07級輔導員代麗丹策劃、組織并主持。

本次論壇圍繞“對當代大學生成長成才中團隊意識缺失的探索”這一主題展開探讨，各位輔導員結合工作中積累的豐富的工作經驗，對當代大學生在學習、生活和工作中團隊意識和團隊精神的缺失給予了關注和讨論，并共同探索解決辦法。

論壇上，老師們介紹了團隊精神及其起源，将其與集體主義作了對比，并進行了熱烈的讨論。對于當代生們為什麼會缺乏團隊精神，老師們分别從社會、學校和家庭三個方面分析了原因。同時，就如何培養大學生的團隊意識，老師們表示應該根據學生們的性格特點培養個性，并在團隊中發揮個性的優點；更為重要的是，要通過加強開展協作性強的集體活動，營造良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力以提升學生們的團隊精神。

與會者認為，認識是根本，要努力提高學生認識，讓每一個學生認識到不斷加強團隊意識鍛煉的重要，學生積極主動的參與鍛煉團隊意識的實踐活動，不斷加強對其“我為人人，人人為我”意識的培養。其次，學院在不斷完善現有工作機制的基礎上，努不斷更新工作思路、創新工作方法，促進學生團隊精神的培養；第三，輔導員要積極摸索新的工作模式和途徑，創新工作方法，培養一批有着較強工作能力和團隊意識的學生骨幹，進而帶動各班、各支部抓好實踐活動。第四，要充充分發揮學生組織的作用，積極促進學生組織的自我教育、自我管理，在滿足學生需要的同時，加強其團隊意識的培養。最後，必須要發揮輔導員指導作用。輔導員在工作中要做好策劃、加強指導、及時跟進、及時總結。

論壇在輕松愉快的氛圍中落下了帷幕，至此民商經濟法學院輔導員工作創新論壇已經圓滿地走過了五期。每一期輔導員論壇都緊緊圍繞“推動學生工作深入發展，形成全員德育局面”的目的，積極探讨學生工作中遇到的難點和疑惑，探索輔導員工作的新路徑、新方法，為學院學生工作的紮實推進和學生素質的提高，提供了全新的模式。